CERTICA
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Certificat universitaire de mise en œuvre de formations |
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Objectifs
Le certificat poursuit un double objectif :
- Valoriser les compétences professionnelles des formateurs et formatrices œuvrant en contexte associatif
- Améliorer les pratiques pédagogiques au travers de l'intégration des TIC et participer à la professionnalisation du métier de formateur en milieu associatif
Description
Le LabSET-ULiège propose aux formateurs issus de milieux associatifs de devenir encore plus professionnels dans leurs usages des TIC afin de les intégrer dans leur pratique professionnelle.
Pour accompagner le formateur dans le développement de la compétence, diverses activités sont organisées de façon flexible et personnalisée. Ces activités constituent des "unités d’apprentissage" (UA) capitalisables. Elles font l’objet d’attestations de participation. 40 UA (soit entre 120h et 140h présentielles) doivent avoir été validées pour que le participant ou la participante puisse déposer son portfolio pour certification.
Les Unités d’Apprentissage (UA) sont organisées sur toute l’année, selon un calendrier variable.
Un minimum de 40 UA est organisé chaque année académique, permettant de suivre et faire valider le certificat en une année. Les modalités d'organisation sont communiquées à l'avance afin de permettre l'inscription aux différentes activités.
Au terme de CerTICa, sera délivré aux inscrits un certificat universitaire.
Public cible
CerTICa s'adresse aux formateurs issus de milieux associatifs dispensant des formations qui intègrent déjà ou qui souhaitent intégrer les TIC à des fins pédagogiques. Ces formateurs sont par exemple en fonction dans les CISP (Centres d'Insertion Socio-Professionnelle), les EPN (Espaces Publics Numériques), les centres labellisés PMTIC (du Plan Mobilisateur pour les Technologies de l’Information et de la Communication), les centres Forem et centres de compétences et d’autres structures de proximité (plus de mille formateurs sont potentiellement visés). Ce public se renouvelle rapidement, en raison de la précarité de l’emploi offert dans certaines de ces structures.
Actions
- Six types d’activités "internes" sont organisés dans CerTICa :
- Conférences, présentielles ou en ligne.
- Séminaires, exigeant une participation active.
- Laboratoires, très concrets, dans lesquels s’élabore par exemple du matériel de formation.
- Visites, "salles ouvertes", découverte de méthodes innovantes chez des collègues.
- Sur base d’un programme personnalisé, accompagnement sur le terrain.
- En ligne : feed-back et échanges sur les ePortfolios.
- Un travail individuel pouvant représenter jusqu'à 5 heures de préparation par UA (unité d'apprentissage).
- Une valorisation d'activités de formation suivies en externe.
- Une évaluation certificative sur base de la défense orale d'un portfolio.
